Camp USA - zgłoszenia do programu do 10 kwietnia 2009r.

Ponad 5 milionów młodych Amerykanów rocznie uczestniczy w letnich obozach młodzieżowych (Summer Camps) na terenie całych Stanów Zjednoczonych. Obozy są doskonałą okazją do sprawdzenia się w nowym środowisku oraz rozwijania swojej osobowości i usamodzielnienia się. Uczestnicy spędzają czas wspólnie z opiekunami grupy, których zachowanie często stanowi dla nich ważny wzór do naśladownictwa. Letnie obozy nie tylko stwarzają uczestnikom niezwykłą możliwość zdobycia cennych doświadczeń i nowych znajomości poprzez aktywne spędzanie czasu na świeżym powietrzu – są także ogromnym doświadczeniem dla jego pracowników. Praca na Campie pozwala zdobyć doświadczenia w wielu dziedzinach oraz uczy tolerancji i otwartości. Program Camp USA został stworzony, aby umożliwić Kandydatom z różnych krajów świata podjęcie pracy na jednym z ponad 9 tysięcy wakacyjnych obozów w USA, na stanowisku opiekuna grupy (Counselor) albo pomocnika (Support Staff).

Do udziału w programie Camp USA (opcja regular) zapraszamy Kandydatów, którzy:

• są w wieku od 19 lat (najpóźniej do 1 czerwca 2008 r.) do 28 lat,
• posiadają status studenta uczelni wyższej (dotyczy tylko pomocników),
• posiadają biegła znajomość języka angielskiego,
• wykazują silną motywację i chęć uczestnictwa w programie,
• dysponują możliwością uczestnictwa w programie od 8 do 15 tygodni od połowy czerwca do końca sierpnia 2008 r.,
• wezmą udział w rozmowie kwalifikacyjnej z przedstawicielami InterExchange, Inc.

Do udziału w Programie Camp USA (opcja pre-placed) zapraszamy Kandydatów, którzy spełniają takie same wymagania formalne, a ponadto:

• posiadają ofertę zatrudnienia/kontrakt wystawiony i podpisany przez dyrektora obozu, (na papierze firmowym organizatora obozu, zawierający informację o wysokości stypendium, warunkach zatrudnienia oraz proponowanym stanowisku),
• samodzielnie ustalą warunki zatrudnienia i podróży do USA z organizatorami obozu,
• wezmą udział w rozmowie kwalifikacyjnej z przedstawicielami InterExchange, Inc.